Mardi 08 octobre 2013
Les différents groupes de travail se réunissent à nouveau.
Le CE travaille sur l’élaboration du discours
pour le conseil de surveillance et le CE qui ont lieu le lendemain. Il y a
beaucoup de pression sur les membres du CE car tous les espoirs des employés
reposent sur leurs épaules. Il faut essayer de les ménager et de ne pas les
stresser davantage.
Un autre groupe centre ses recherches sur la fermeture de la
filiale irlandaise en février 2013. Des recherches sont également faites sur le
milieu de la vente directe qui s’avère être en pleine croissance en France. La
veille au soir, un reportage diffusé sur un journal national à 20h parlait
d’une entreprise de vente directe, véritable modèle de réussite.
Alors pourquoi Avon veut il fermer sa filiale France aujourd’hui ?
Dans l’après-midi, des ateliers sont organisés pour aider
les employés à écrire ou mettre à jour leur CV. De nombreuses personnes y
prennent part, la motivation est au rendez-vous. Les employés s’entraident,
partagent des conseils, s’échangent des tuyaux, etc.
Le groupe terrain quant à lui fait un point sur les appels
émis auprès des Responsables de Zone et des recherches sont faites sur le
calcul des indemnités.
La tension est palpable un peu partout. Les questions sont
toujours aussi nombreuses et les rumeurs vont bon train.
Sur les réseaux sociaux, on relève de nombreux témoignages
de soutien spontanés de la part des vendeurs indépendants. En voici quelques
exemples :
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The different
working groups get together again.
The group
responsible for the strategy is working on the speech for both Supervision and
Works Councils which will take place the following day. There is a lot of
pressure on the Works Council’s members because all the employees’ hopes are in
their hands. We have to be kind to them, they don’t need to be more stressed than
they already are.
Another
group is looking for information about the Irish subsidiary’s closure in
February 2013. They also try to collect information about the direct selling
business model and it seems that the direct selling is in full growth in
France. The day before, a report was broadcast on the French TV, it was about a
direct selling company which is a successful model.
So the question is: why do
we have to close our company today?
In the
afternoon, workshops are created in order to help the employees to write or
update their résumé. A lot of people come and join, they fell motivated. They
help each other, share tips and advice…
The group
dedicated to the field evaluates the situation regarding the calls that have
been given to the Zone Mangers. They also look for information about the
severance package’s calculation.
You can
feel the tension everywhere. There are more and more questions every day and
the rumors go strong.
On the
social networks, there are a lot of spontaneous support testimonials coming
from the direct sellers. Here are a few examples:
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