Nous avons été silencieux sur le blog depuis quelques jours... à l'image de l'attitude de la Direction envers le Comité d'Entreprise et de ses employés.
Depuis le 04 novembre, la Direction dit ne pas pouvoir encore planifier de réunion avec le CE chez les avocats...Besoin de temps ?
Pendant ce temps, Sheri McCoy n'a toujours pas répondu à la lettre que tous les employés d'Avon France lui ont adressé, lettre qu'elle a reçu sur sa boite mail.
Pour nos lecteurs américains, nous vous souhaitons un bon Thanksgiving.
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We didn't have too much to tell lately on the blog...as the Top Management didn't have a lot to tell to the Works Council and to its employees.
Since the 4th of November, the Top Management say that they didn't find a time for a meeting which is suitable for all at the Lawyers headquarters...Do they need time ?
In the meantime, Sheri McMcoy hasn't respond yet to the Open Letter sent by all Avon France employees, she received it directly into her mailbox.
For our American readers, we wish you a happy Thanksgiving.
Nous sommes les employés et les Ambassadrices d Avon. Le groupe a décidé de fermer sa filiale France, en laissant sur le carreau 127 employés et 11000 Ambassadrices. Voici le journal de notre licenciement et de la fin de l activité de nos Ambassadrices - We are Avon s French employees and Representatives. The Group decided to close Avon France, letting down its 127 employees and 11000 Reps. This diary details how we are going to be fired and how the Reps are going to lose their job
Affichage des articles dont le libellé est Sheri McCoy. Afficher tous les articles
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Vendredi 15 novembre 2013 : Lettre ouverte à Sheri McCoy / Open Letter to Sheri McCoy
LETTRE OUVERTE A SHERYL McCOY
Chère Madame McCoy,
Vous êtes CEO d'Avon Products Inc. depuis plus de 18 mois.
Chez Avon France, nous sommes 127 employés qui avons 5, 10, 15, 20 ou même 40 années d'ancienneté. Certains de nous ont même connu Avon à ses débuts en France.
Cette Société, nous avons souhaité la pérenniser, nous avons travaillé pour la rendre compétitive. Nous avons défendu son image.
Nous l'avons fait parce que nous aimons cette société, parce que nous y croyions.
Malgré des efforts de transformations répétées, nous avons subi bon nombre de plans sociaux et vu partir bon nombre de nos collègues.
Malgré ces moments difficiles, nous avons reconnu la dignité avec laquelle ces personnes ont quitté Avon France, dans le respect des valeurs portées haut et fort par Avon au plan mondial et dans le respect du droit français.
Tous ont été traités respectueusement pour leur permettre de se reconstruire, pour les aider à se forger un futur, ailleurs.
Ce passé de restructurations, nous l'avons surmonté en restant fidèles à Avon France jusqu'à ce jour.
Avon n'existera certainement plus en France dans quelques semaines puisque vous l'avez décidé.
Alors comprenez notre colère aujourd'hui.
Notre colère est légitime. Nous voulons être traités au niveau de l’engagement que nous avons exprimé envers Avon pendant tant d’années.
Nous revendiquons le droit d’être traités au même niveau que nos prédécesseurs.
Nous voulons partir dans les mêmes conditions de respect et de dignité qui nous permettront d’éviter la précarité.
Pourquoi nous refuser ce droit ?
Pourquoi s'entêter à continuer ainsi ?
Est-il besoin d’ajouter que nos 11 000 Ambassadrices sont aujourd’hui elles aussi abandonnées par Avon ?
Croyez bien que nous sommes résolues et mobilisées pour faire valoir tous nos droits, tant sur le plan matériel que moral, afin d’obtenir la réparation de tous les préjudices subis par une décision qui ne relève que d’une pure stratégie financière, sans aucune justification réelle d’un point de vue économique.
Croyez bien également que si le Groupe AVON n’est pas capable de respecter les propres valeurs auxquelles il a constamment demandé à chaque salarié le plus grand respect, nous serons pour notre part tout à fait capables de lui rappeler ses propres valeurs, y compris devant les médias et par voie de justice.
Noël approche.
La paix de Noël nous apportera-t-elle, à vous et à nous, une issue favorable ?
Les 127 salariés d'Avon France
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OPEN LETTER TO SHERYL McCOY
Dear Mrs McCoy,
You have been appointed as CEO of Avon Products Inc. 18 months ago.
We are the 127 employees that have been working for Avon France for 5, 10, 15, 20 or even 40 years. Some of us joined Avon France from the start, when opening the market.
We have done our best to make this company sustainable, competitive and defend its brand image.
We did it because we love this company, even more so because we believed in it.
Through successive transformation initiatives, we had to face a lot of redundancy plans and we saw a lot of our colleagues leave.
Despite these difficult times, we have acknowledge that the company has always treated these associates with dignity, in line with Avon’s values and in respect of the French law.
The company has allowed them the right to rebuild themselves and get a new start, a new life, away from Avon.
We have overcome these past restructurings by staying loyal, until today, to Avon France.
Avon France will certainly not exist anymore in the coming weeks.
This is why we ask you to understand our anger today.
Our anger is legitimate.
We expect reciprocity from the company to whom we have shown relentless commitment over the years.
We expect to be treated in the same way as our predecessors, when they had to leave the company.
We expect to leave with the same level and conditions of respect and dignity to avoid dragging our family into precarious situations.
Why are you denying us this right?
Notwithstanding that our 11.000 Representatives are also abandoned ?
Rest assured that we are determined and mobilized to make sure our moral and financial rights are respected and to obtain compensation for the prejudice caused by a financial strategy that has no real economical justification.
Rest assured also, that if Avon is not capable of demonstrating the values that the Company demands from each single employee, we will remind them to Avon through medias and through legal actions.
Christmas is close.
Will Christmas peace bring us, you and us, a favourable outcome?
The 127 employees of Avon France
Chère Madame McCoy,
Vous êtes CEO d'Avon Products Inc. depuis plus de 18 mois.
Chez Avon France, nous sommes 127 employés qui avons 5, 10, 15, 20 ou même 40 années d'ancienneté. Certains de nous ont même connu Avon à ses débuts en France.
Cette Société, nous avons souhaité la pérenniser, nous avons travaillé pour la rendre compétitive. Nous avons défendu son image.
Nous l'avons fait parce que nous aimons cette société, parce que nous y croyions.
Malgré des efforts de transformations répétées, nous avons subi bon nombre de plans sociaux et vu partir bon nombre de nos collègues.
Malgré ces moments difficiles, nous avons reconnu la dignité avec laquelle ces personnes ont quitté Avon France, dans le respect des valeurs portées haut et fort par Avon au plan mondial et dans le respect du droit français.
Tous ont été traités respectueusement pour leur permettre de se reconstruire, pour les aider à se forger un futur, ailleurs.
Ce passé de restructurations, nous l'avons surmonté en restant fidèles à Avon France jusqu'à ce jour.
Avon n'existera certainement plus en France dans quelques semaines puisque vous l'avez décidé.
Alors comprenez notre colère aujourd'hui.
Notre colère est légitime. Nous voulons être traités au niveau de l’engagement que nous avons exprimé envers Avon pendant tant d’années.
Nous revendiquons le droit d’être traités au même niveau que nos prédécesseurs.
Nous voulons partir dans les mêmes conditions de respect et de dignité qui nous permettront d’éviter la précarité.
Pourquoi nous refuser ce droit ?
Pourquoi s'entêter à continuer ainsi ?
Est-il besoin d’ajouter que nos 11 000 Ambassadrices sont aujourd’hui elles aussi abandonnées par Avon ?
Croyez bien que nous sommes résolues et mobilisées pour faire valoir tous nos droits, tant sur le plan matériel que moral, afin d’obtenir la réparation de tous les préjudices subis par une décision qui ne relève que d’une pure stratégie financière, sans aucune justification réelle d’un point de vue économique.
Croyez bien également que si le Groupe AVON n’est pas capable de respecter les propres valeurs auxquelles il a constamment demandé à chaque salarié le plus grand respect, nous serons pour notre part tout à fait capables de lui rappeler ses propres valeurs, y compris devant les médias et par voie de justice.
Noël approche.
La paix de Noël nous apportera-t-elle, à vous et à nous, une issue favorable ?
Les 127 salariés d'Avon France
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OPEN LETTER TO SHERYL McCOY
Dear Mrs McCoy,
You have been appointed as CEO of Avon Products Inc. 18 months ago.
We are the 127 employees that have been working for Avon France for 5, 10, 15, 20 or even 40 years. Some of us joined Avon France from the start, when opening the market.
We have done our best to make this company sustainable, competitive and defend its brand image.
We did it because we love this company, even more so because we believed in it.
Through successive transformation initiatives, we had to face a lot of redundancy plans and we saw a lot of our colleagues leave.
Despite these difficult times, we have acknowledge that the company has always treated these associates with dignity, in line with Avon’s values and in respect of the French law.
The company has allowed them the right to rebuild themselves and get a new start, a new life, away from Avon.
We have overcome these past restructurings by staying loyal, until today, to Avon France.
Avon France will certainly not exist anymore in the coming weeks.
This is why we ask you to understand our anger today.
Our anger is legitimate.
We expect reciprocity from the company to whom we have shown relentless commitment over the years.
We expect to be treated in the same way as our predecessors, when they had to leave the company.
We expect to leave with the same level and conditions of respect and dignity to avoid dragging our family into precarious situations.
Why are you denying us this right?
Notwithstanding that our 11.000 Representatives are also abandoned ?
Rest assured that we are determined and mobilized to make sure our moral and financial rights are respected and to obtain compensation for the prejudice caused by a financial strategy that has no real economical justification.
Rest assured also, that if Avon is not capable of demonstrating the values that the Company demands from each single employee, we will remind them to Avon through medias and through legal actions.
Christmas is close.
Will Christmas peace bring us, you and us, a favourable outcome?
The 127 employees of Avon France
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